Основная причина малого количества общественного транспорта на линиях Ростова-на-Дону — дефицит водителей. Даже после повышения зарплат ситуация не улучшилась.
Для привлечения кадров городские власти не только увеличили оплату труда, но и предоставляют служебное жилье, субсидии на ипотеку, а также компенсируют аренду жилья для специалистов из других городов.
«Одной из причин, затрудняющих привлечение кандидатов на должности водителей общественного пассажирского транспорта, является нехватка квалифицированных кадров, дефицит профессиональных водителей с необходимым уровнем подготовки и опыта. Администрация города Ростова-на-Дону активно работает над решением указанной проблемы», — сообщили в администрации города.
Через управление государственной службы занятости региона безработных привлекают к работе водителями. Также для обладателей прав категории D организуют профессиональное обучение.
«По инициативе департамента транспорта города Ростова-на-Дону в центре занятости населения города на постоянной основе организуются ярмарки вакансий с участием представителей транспортных предприятий города, осуществляющих перевозки пассажиров по городским маршрутам, в целях привлечения новых кадров в водительский состав», — говорится в ответе администрации.
В январе на маршруты выходило лишь 65% автобусов. Во время снегопадов проблема усугублялась, и пассажиры с трудом могли попасть в транспорт.
