Для работодателей, не соблюдающих новые требования, планируют ввести штрафы.
Правительство Ростовской области разработало законопроект, обязывающий все местные компании с численностью штата более 35 человек принимать на работу ветеранов боевых действий, включая участников специальной военной операции. Проект подготовлен министерством экономического развития региона и в настоящее время находится на этапе обсуждения.
В регионе уже действует схожая норма для инвалидов: организации с персоналом свыше 35 сотрудников обязаны резервировать 3% рабочих мест. Аналогичную квоту в 3% планируют ввести и для ветеранов боевых действий, завершивших службу.
При разработке закона учтен опыт других российских регионов. Например, в Московской области предприятия с численностью работников от 200 человек должны предоставить хотя бы одно место ветерану. В Мордовии установлена квота в 1% для компаний со штатом от 35 человек, а в Алтайском крае — 1% для организаций, где трудится более 100 сотрудников.
«Цель предлагаемого (закона) заключается в обеспечении дополнительной гарантии ветеранам боевых действий при трудоустройстве», — говорится в документе.
Министерство экономического развития Ростовской области также предлагает установить административную ответственность для работодателей, которые будут игнорировать введенные квоты по приему ветеранов.
