Молодые женщины нередко сталкиваются с предубеждением работодателей, связанным с возможным уходом в декрет.
Источник:
Читатели поделились историями о неожиданных отказах при приёме на работу. Многие отметили дискриминацию по возрасту, которая затрагивает как молодых, так и зрелых специалистов. Однако встречались и совершенно нелепые причины, включая знак зодиака.
Источник:
Одна из кандидаток услышала: «Сказали, что по возрасту скоро замуж выйду и уйду в декрет, а им искать сотрудника снова». Другой комментатор добавил: «Это классика. „Детей нет? В декрет уйдешь. Отказ.“ А есть еще: „Кредитов нет, ипотек нет? Нет стимула работать. Отказ“». Женщине в 40 лет заявили: «Вы слишком старая».
Ещё один соискатель получил отказ из-за отсутствия результатов на предыдущем месте. Выяснилось, что рекомендацию запросили не у его руководителя, а у сотрудника на две позиции ниже, проработавшего в компании лишь полгода. «Оно и к лучшему, — прокомментировал он. — Примечательно, что этого человека позже уволили за взятки».
Другой случай произошёл 25 лет назад: «Прихожу лет 25 назад в крупную компанию на собеседование, а там менеджером по персоналу моя бывшая подруга оказалась. Она мне с порога и говорит — вы нам не подходите».
Женщина около 50 лет хотела устроиться нарезать сыр в пиццерию, но получила отказ: «Вам почти 50, а у нас молодой коллектив. Вам будет некомфортно». Она добилась собеседования, убедив работодателя в своей дисциплинированности, но сама отказалась от вакансии, когда оказалось, что зарплата ниже обещанной.
В современном подборе персонала иногда применяют и нетрадиционные методы, такие как астрология и карты Таро.
