На работу можно не идти во время чрезвычайных ситуаций
Источник:
В Ростове-на-Дону жители вправе не посещать рабочее место при возникновении чрезвычайных ситуаций. Городская администрация дала разъяснения о правовых основаниях для такого решения.
Трудовой кодекс РФ разрешает отказаться от работы, если жизни или здоровью сотрудника угрожает опасность, вызванная техногенными факторами или природными явлениями. При этом важно письменно уведомить работодателя, который и принимает окончательное решение, пояснили в мэрии.
Родители или законные представители школьников также могут не отправить ребенка на учебу, если посчитают это необходимым, взяв на себя ответственность за его безопасность. Требуется лишь предупредить руководство образовательного учреждения — такие нормы закреплены областным законодательством.
С 1 сентября текущего года в силу вступает постановление правительства, дающее сотрудникам право взять дополнительный оплачиваемый выходной или отпуск за свой счет на срок до пяти дней при природных или техногенных чрезвычайных ситуациях. Это позволит сохранить средний заработок.
В администрации не уточнили, существуют ли аналогичные нормы на случай объявления ракетной или беспилотной опасности.
